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IME - Institut für Management-Entwicklung: 24 Produkte

Institut für Management-Entwicklung – der perfekte Partner aus der Praxis für Personalentwicklung Das Institut für Management-Entwicklung (IME) berät, begleitet und unterstützt mittelständische und große Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung innerhalb der beiden Geschäftsbereiche Offene Seminare und Inhouse-Leistungen. Die Kernkompetenz liegt dabei auf der Durchführung intensiver, …

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Hybride Führung erfolgreich gestalten

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placeDonnerstag 19. November 2026 in Berlin und 1 anderer Termin

Führen auf Distanz mit digitaler Kompetenz Hybride Führung kann zermürbend sein: fehlende Nähe, unklare Zuständigkeiten, zähe Abstimmungen …

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Mit Präsenz, Selbstsicherheit und Persönlichkeit überzeugen

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placeDienstag 7. Juli 2026 in Berlin und 1 anderer Termin

Innere Stärke ausbauen, Selbstvertrauen festigen und souveräner wirken Viele Fachexpert:innen leisten fachlich hervorragende Arbeit, fühlen…

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Führen von Mitarbeitern II

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placeDienstag 14. April 2026 in Leipzig und 6 andere Termine

Praxiserfahrungen bewerten, Standort bestimmen und zukünftige Lernfelder definieren. Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I…

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Leadership 4.0 – Mit moderner Führung und Change-Kompetenz durch die Krise

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date_range2 andere Zeitpunkte

Mit moderner Führung und Change-Kompetenz durch die Krise Ständige Umstrukturierungen, neue Anforderungen von oben, Unsicherheit im Team, D…

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„Immer das Gleiche“ – Eigenmotivation auftanken

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Entwickeln Sie frische Motivation für Ihre tägliche Arbeit Ob wir im Job zufrieden sind, hat viel damit zu tun, für wie sinnhaftig wir unse…

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Neu in Führung

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placeDonnerstag 27. August 2026 in Berlin und 4 andere Termine

Zum ersten Mal übernehmen Sie Verantwortung für ein kleines Team. Und das in Zeiten der „neuen Normalität“. Ihre Führungsverantwortung ist …

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Verhandlungstraining

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placeDonnerstag 26. März 2026 in Berlin und 1 anderer Termin

Erfolgreich verhandeln mit Souveränität und Konzept Überlassen Sie Ihren Verhandlungserfolg nicht dem Geschick und der Durchsetzungskraft I…

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Souverän und gelassen: Erfolgreicher Umgang mit verärgerten Gesprächspartnern

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placeDonnerstag 5. März 2026 in Leipzig und 2 andere Termine

Schwierige Gespräche zu einem positiven Ergebnis führen Wie haben Sie Streiten gelernt? Menschen, die mit Geschwistern aufwuchsen, konnten …

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Projektleitung: Führung auf Zeit

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placeDienstag 15. Dezember 2026 in Berlin und 2 andere Termine

Projekterfolg durch konstruktive Führungsarbeit Als Projektleiter ist es Ihre Aufgabe, Ihr Team in kurzer Zeit erfolgreich zur Erfüllung de…

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Wirkungsvolle Kommunikation

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placeDonnerstag 17. September 2026 in Leipzig und 2 andere Termine

Effektive Kommunikations-Skills für den Joballtag Kommunikation im Beruf: Muss man das überhaupt lernen? Kommunikation ist im Job ja wohl …

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Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen I

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placeDonnerstag 10. September 2026 in Berlin und 1 anderer Termin

Mit Souveränität und „Biss“ überzeugen Ob in Besprechungen, bei Präsentationen oder in Diskussionen – um Gehör zu finden und damit gute Ide…

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Wie sehen mich die anderen? - Das Feedbackseminar

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placeDonnerstag 25. Juni 2026 in Berlin und 3 andere Termine

Ehrliches Feedback erhalten, blinde Flecken erkennen, Selbstreflexion stärken „Ich wüsste gern mal, wie ich wirklich auf andere wirke.“Viel…

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Zeitmanagement und Selbstorganisation

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placeDonnerstag 15. Oktober 2026 in Berlin und 1 anderer Termin

Wirksame Methoden gegen „Zeitfallen“, „Zeitfresser“ und „Aufschieberitis“. Sie arbeiten rund um die Uhr, nur um dann am Ende der Woche fest…

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Führen ohne Angst: Psychologische Sicherheit im Team

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placeDienstag 24. November 2026 in Berlin und 2 andere Termine

Wie Sie als Führungskraft Vertrauen und Offenheit gezielt fördern Wie offen ist die Kommunikation in Ihrem Team wirklich? Trauen sich Ihre …

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Krisengespräche meistern - Kommunikation unter Hochspannung

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placeDienstag 10. März 2026 in Berlin und 1 anderer Termin

Für Führungskräfte, die heikle Mitarbeitendengespräche sicher und klar führen wollen Manche Gespräche führen wir nicht gern – aber sie sind…