Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen

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Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen

Cegos Integrata GmbH
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Bewertung: starstarstarstarstar_border 8,2 Bildungsangebote von Cegos Integrata GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 8,2 (aus 53 Bewertungen)

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9,5
Durchschnittliche Bewertung für Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen
Berechnet aus 2 Bewertungen Alle Bewertungen lesenchevron_right
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Denise Findling
Learning & Development Coordinator (2086014362)
10
Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen

"Die Trainerin gab sich viel Mühe auf die Bedürfnisse des Kurses einzugehen. Durch viele Beispiele, einen durchgängigen Erfahrungsaustausch und Übungen konnten die Lerninhalte sehr realitätsnah rübergebracht werden und Perspektiven wurden erweitert. Vielen Dank dafür!" - 27.10.2025 13:26

"Die Trainerin gab sich viel Mühe auf die Bedürfnisse des Kurses einzugehen. Durch viele Beispiele, einen durchgängigen Erfahrungsaustausch u… Gesamte Bewertung lesen - 27.10.2025 13:26

Startdaten und Startorte
computer Online: online Training
23. Feb 2026
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event 23. Februar 2026, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806
computer Online: online Training
22. Apr 2026
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event 22. April 2026, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806
computer Online: online Training
19. Jun 2026
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event 19. Juni 2026, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806
computer Online: online Training
14. Aug 2026
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event 14. August 2026, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806
computer Online: online Training
19. Okt 2026
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event 19. Oktober 2026, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806
computer Online: online Training
16. Nov 2026
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event 16. November 2026, 08:30-11:30, online Training, Seminar 4806
Beschreibung

Die Mentoring-Beziehung

  • Schaffen Sie eine Mentoring-Beziehung und arbeiten Sie effektiv und motivierend mit Ihrem Mentee zusammen

Lernen effizient gestalten

  • Definieren Sie Ihren Verantwortungsbereich und arbeiten Sie mit der Vier-Stufen-Methode, um sicherzustellen, dass effizientes Lernen stattfindet

Erstellung eines Mentoring-Plans

  • Erstellen Sie einen effektiven Mentoring-Plan, um mit Ihrem Mentee zusammenzuarbeiten und dessen erfolgreiche Entwicklung zu fördern

Gesamte Beschreibung lesen

Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Die Mentoring-Beziehung

  • Schaffen Sie eine Mentoring-Beziehung und arbeiten Sie effektiv und motivierend mit Ihrem Mentee zusammen

Lernen effizient gestalten

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Erstellung eines Mentoring-Plans

  • Erstellen Sie einen effektiven Mentoring-Plan, um mit Ihrem Mentee zusammenzuarbeiten und dessen erfolgreiche Entwicklung zu fördern

Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning

Seit 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.

Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.

Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Als Unternehmen der Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.

9,5
Durchschnittliche Bewertung für Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen
Berechnet aus 2 Bewertungen
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Denise Findling
Learning & Development Coordinator (2086014362)
10
Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen

"Die Trainerin gab sich viel Mühe auf die Bedürfnisse des Kurses einzugehen. Durch viele Beispiele, einen durchgängigen Erfahrungsaustausch und Übungen konnten die Lerninhalte sehr realitätsnah rübergebracht werden und Perspektiven wurden erweitert. Vielen Dank dafür!" - 27.10.2025 13:26

"Die Trainerin gab sich viel Mühe auf die Bedürfnisse des Kurses einzugehen. Durch viele Beispiele, einen durchgängigen Erfahrungsaustausch u… Gesamte Bewertung lesen - 27.10.2025 13:26

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Barbara Ranzenberger
Dipl. Oecotrophologin
9
Mentoring: Die Rolle von Mentor:innen

"Trainer hat:
- angenehme Atmosphäre geschaffen - trotz oneline- Veranstaltung
- Die Inhalte kurz, aber verständlich weitergegeben
- Es gab ausreichend Raum für individuelle Fragen
- Das Seminar war kurzweilig
- Start und Ende des Seminars wie angekündigt (pünktlich)
-Seminarunterlagen durch Trainer weitergegeben

" - 03.06.2022 09:56

"Trainer hat: - angenehme Atmosphäre geschaffen - trotz oneline- Veranstaltung - Die Inhalte kurz, aber verständlich weitergegeben - Es ga… Gesamte Bewertung lesen - 03.06.2022 09:56

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