Training HR Analytics

Ook de HR-afdeling wordt steeds meer data-driven. Om het beleid te funderen en HR professionals de middelen in handen te geven om hun besluiten te staven wordt data een primaire bron. Tijdens deze cursus leer je hoe de analyse van data je helpt nieuwe inzichten te verwerven en afgewogen besluiten te maken op HR gebied.

Algemene omschrijving

Het belang van zorgvuldig HR-beleid is evident. Maar hoe zorg je er nu voor dat de beslissingen die je neemt niet enkel berusten op intuïtie en ervaring? Veel organisaties gebruiken inmiddels in- en externe data die leidend zijn in deze processen. Door inzicht te krijgen in de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en de behoefte aan bepaalde competenties binnen je organisatie kun je intelligente en doeltreffende beslissingen nemen. Door gegevens te verzamelen en te visualiseren wordt het HR team ondersteund in haar werkzaamheden en profiteert de organisatie maximaal van beschikbare informatie.

Tijdens deze training leer je hoe je in- en externe databronnen kunt aanspreken, koppelen, analyseren en presenteren ten behoeve en ondersteuning van het HR proces. Je leert inzichtelijke te krijgen welke informatiebehoefte er heerst, hoe aan deze tegemoet te komen het resultaat toegankelijk te presenteren in overzichtelijke dashboards en rapporten. Hierbij leer je omgaan met data import en verwerking; het analyseren, filteren en samenbrengen van informatie en data visualisatie in het pakket Power BI.

Bedrijfstraining HR Analytics

Heb je collega’s met dezelfde opleidingsbehoeften? In een bedrijfstraining kunnen wij de training volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega’s. Zo sluit een bedrijfstraining perfect aan bij wat jouw wensen en bedrijfssituatie.

Programma

Tijdens de Training HR Analytics komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Inleiding HR Analytics
• Toepassingen HR Analytics
• Vraagstelling binnen de organisatie
• Doelen HR Analytics binnen de organisatie
• KPI’s vaststellen op basis van doelstelling
• HR intelligence, HR metrics en HR analytics
• Organiseren HR Analytics
• HR Analytics toepassen in een organisatie
• HR Analytics en data
• • Inleiding data voor HR Analytics
  • Databronnen onderzoeken en selecteren
  • Valideren beschikbare data
  • Datamanagement
  • Doelen en vraag afzetten tegen beschikbare data
  • Vragen koppelen aan data
  • Doelen koppelen aan data
• Data bevragen
• • Inleiding Data Analyse voor HR Analytics
  • Tooling Data Analyse
  • Belangrijkste algoritmen
  • Classificatie
  • Regressie
  • Clustering
  • Beslisbomen
  • Welke algoritmen gebruik je wanneer?
  • Voorbeelden algoritmen
  • Toepassing algoritmen op de vraag
  • Toepassing algoritmen op de doelstelling
• Visualisatie met Power BI
• • Introductie Power BI
  • Account aanmaken en configuratie
  • Databronnen inladen (SQL database, Excel, CSV, Power Query)
  • Bronnen samenvoegen
  • Relationele datamodellen maken
  • Data transformeren (opschonen, splitsen, conditionele kolommen)
  • Berekeningen en bewerkingen op data
  • Dashboards en visualisaties
  • Rapporten aanmaken, bewerken, delen
  • Het toevoegen van een rechtenstructuur
  • Quick Analysis
  • Quick Explorer
  • Visualiseren dashboard HR vraag
  • Visualiseren dashboard HR doelstelling
• Tips & Tricks