42 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement, Recruiting, Leistungsbewertung, Kündigung, Prozesscontrolling, Einkaufscontrolling, Investitionscontrolling, AGG und Human Resources (HR).
Verwandte Themen: Personalpolitik, Eingliederungsmanagement und Recruiting.
Geprüfte/r Personalcontroller/in
Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können. Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, e…
Personalcontrolling kompakt
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxiso…
SAP® Personalwirtschaft (HR) - Grundlagen
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von SAP®. Sie kennen die Handhabung,…
Personalcontrolling
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings.…
Personalcontrolling Workshop: strategisches Planungs- und Steuerungsinstrument
Für ein effizientes Personalmanagement ist Personalcontrolling als operatives und strategisches Steuerungsinstrument unerlässlich. Steigern …
SAP® Personalwirtschaft (HR) Einführung
Grundlagen der Handhabung von SAP-Software oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft Projektmitarbeit…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Berechtigungen im HCM (HR940-PCC)
Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter der Fachabteilung, Projektmitarbeiter, Berater und Anwendungsentwickler. Die Teilnehmer lernen Roll…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse / Personalabrechnung (HR110-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalabrechnung, Berater, Key-User und Mitglieder von Projekttea…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Organisationsmanagement (HR505-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, Anwendungsberater und Data Consultants. Die …
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Personalkostenplanung und Simulation (HR550-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder von Projektteams und Berater im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Die Teilnehmer ler…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Payroll Configuration (HR400-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an HCM-Support-Mitarbeiter, Projektteams, Berater und Key-User. Die Teilnehmer lernen die im Personalabrechnungs…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Personalbeschaffung (HR315-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Die Teilnehmer erhalten eine…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Enterprise Compensation Management (HR540-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter, Führungskräfte, Projektteams und Berater im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Di…
SAP Schulung Personalwirtschaft (HCM) - Trainingsmanagement (HR515-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources), HCM-Berater und Mitglieder v…
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.
