54 Personalcontrolling Seminare & Weiterbildungen
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung, Leistungsbewertung, Human Resources (HR), Personalwesen, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann und Personalkostenplanung.
Verwandte Themen: Recruiting, Lohnabrechnung und Leistungsbewertung.
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SAP® Personalwirtschaft (HR) – Grundlagen als Online-Seminar
SAP® Personalwirtschaft ist ein wichtiges Tool für die Arbeit von Personalern. Das Personalinformationssystem umfasst eine Reihe von Funktio…
€ 1.285,20 inkl. MwSt.
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Personalcontrolling
Grundlagen des Personalcontrolling - Formen - Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen - Trends im Personalcontrolling Ein…
€ 940,10 inkl. MwSt. Max.: 151 Tag
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Personalcontrolling
Personalcontrolling ist für die Steuerung von Prozessen im Personalbereich zuständig, um Personalbedarfe zu ermitteln, Mitarbeiterinnen und …
€ 1.547,00 inkl. MwSt.
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SAP® Personalwirtschaft (HR) – Grundlagen
SAP® Personalwirtschaft ist ein wichtiges Tool für die Arbeit von Personalern. Das Personalinformationssystem umfasst eine Reihe von Funktio…
€ 1.428,00 inkl. MwSt.
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Personalcontrolling als Online-Seminar
Personalcontrolling ist für die Steuerung von Prozessen im Personalbereich zuständig, um Personalbedarfe zu ermitteln, Mitarbeiterinnen und …
€ 1.392,30 inkl. MwSt.
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Personalmanagement: Personalcontrolling (Kompakt)
Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, Angaben über Kosten und Wert von Mitarbeitern …
€ 821,10 inkl. MwSt. Max.: 88 Stunden
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Personalmanagement: Personalcontrolling (Online)
Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, Angaben über Kosten und Wert von Mitarbeitern …
€ 821,10 inkl. MwSt. Max.: 88 Stunden
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Personalmanagement: Personalcontrolling
Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, Angaben über Kosten und Wert von Mitarbeitern …
€ 1.535,10 inkl. MwSt. Max.: 816 Stunden
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Geprüfte/r Personalcontroller/in
Sie müssen auch die wesentlichen Personalcontrolling-Tools sicher anwenden können. Deshalb werden Sie durch diesen Lehrgang dazu befähigt, e…
€ 4.629,10 inkl. MwSt. Max.: 15
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Personalcontrolling kompakt
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des Personalcontrollings und praxiso…
€ 862,60 inkl. MwSt. Max.: 201 Tag
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Personalcontroller/in (TAW)
Grundlagen Personalcontrolling und Personalplanung Erläuterung wichtiger Grundbegriffe und Definitionen Aufgabenspektrum des Personalcontrol…
€ 2.390,00 MwSt.-befreit Max.: 995 Tage
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Personalkennzahlen und Personalcontrolling
Grundlagen Personalkennzahlen Was genau ist Personalcontrolling und wie unterscheidet es sich von der Personalstatistik? Möglichkeiten und G…
€ 750,00 MwSt.-befreit Max.: 991 Tag
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SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Geschäftsprozesse im Human Capital Management - Intensivkurs (HR050-PCC)
Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Resources), HCM-Berater und Projektteammi…
Max.: 8
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SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)
Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung abzubilden. Ein weiteres Thema ist die Konfiguration der Personalentwicklung. Zielgruppe Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Be…
Max.: 8
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SAP ERP - Personalwirtschaft (HCM) - Personalkostenplanung und Simulation (HR550-PCC)
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder von Projektteams und Berater im Bereich Personalwirtschaft (Human Ressources). Die Teilnehmer lern…
Max.: 8
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Personalcontrolling
Was ist Personalcontrolling? Der Begriff ist eine Wortneuschöpfung, der im Wesentlichen den Teil des Personalwesens umschreibt, der sich mit Personalplanung befasst. Ein großer Schwerpunktbereich des Personalcontrolling ist das Erfassen von Personalkennzahlen.
Als Personalcontroller ist es wichtig zu wissen, welche Kennzahlen für den Betrieb aussagekräftig sind. Dafür ist das Erstellen von Datenbanken mit personenbezogenen Daten ebensowichtig, wie das Erstellen aussagekräftiger Personalstatistiken über den Ist-Zustand, den Soll-Zustand und über Zukunftsprognosen.
Personalcontroller müssen ihr Personal, ihre Personalkosten und ihre Produktivität gezielt steuern können. Kurz gesagt: gutes Personalcontrolling sorgt dafür, dass personalwirtschaftliche Ziele erreicht werden.