Organisationsmanagement
- Methode
Organisationsmanagement
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Beschreibung
Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung
Organisationsmanagement (G9)
Es ist nicht mehr sehr originell, von Zeiten der Veränderung zu sprechen. Gleichwohl stimmt diese Einschätzung, auch wenn sie sich in verschiedenen Sektoren durchaus verschieden zeigen kann. Wirtschaftliche, soziale, technische und kulturelle Parameter ändern sich mittlerweile in einem Tempo, das über lange Zeiträume schlicht unvorstellbar erschien. Für Führungspersonen hat dies – ebenso wie für die Geführten – gravierende Auswirkungen auf ihr Selbstverständnis und Steuerungsmöglichkeiten, auf ihre Strategien und Konzepte, mit denen sie erfolgreich arbeiten können. Veränderung und das zielgerichtete Um-gehen damit …
Frequently asked questions
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Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung
Organisationsmanagement (G9)
Es ist nicht mehr sehr originell, von Zeiten der Veränderung zu sprechen. Gleichwohl stimmt diese Einschätzung, auch wenn sie sich in verschiedenen Sektoren durchaus verschieden zeigen kann. Wirtschaftliche, soziale, technische und kulturelle Parameter ändern sich mittlerweile in einem Tempo, das über lange Zeiträume schlicht unvorstellbar erschien. Für Führungspersonen hat dies – ebenso wie für die Geführten – gravierende Auswirkungen auf ihr Selbstverständnis und Steuerungsmöglichkeiten, auf ihre Strategien und Konzepte, mit denen sie erfolgreich arbeiten können. Veränderung und das zielgerichtete Um-gehen damit im Interesse von Organisationen und Unternehmen gehört heute nicht mehr in den Bereich des Besonderen sondern ist alltägliches Element von Führung und Management überhaupt.
Studieninhalte (5 Credit Points)
- Unternehmenskultur (Prof. Dr. Erwin
Wagner)
Theorien und Modelle; Unternehmenskultur – Management – Entwicklung; Anwendungsbereich Leitbild - Organisationsentwicklung (Thomas
Rosenthal)
Theorie der Organisationsentwicklung; Organisationsentwicklung und Beratung; Schlüsselfaktoren der Organisationsentwicklung - Lernende Organisation (Prof. Dr. Erwin
Wagner)
Können bzw. sollen Organisationen lernen?; Konzepte und Modelle der “Lernenden Organisation”; Wie gelingen “Lernende Organisationen”? - Fallstudie Gesundheitsbereich (Thomas
Rosenthal)
Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung; Struktur, Aufbau und Ablauf der Organisationsentwicklung; Evaluation und Erfolgsfaktoren - Fallstudie Sozialbereich (Kai-Gerrit
Venske)
Soziales Unternehmen im Kontext; Unternehmensanalyse; Perspektiven und Verbesserungspotenziale
Zulassungsvoraussetzung
Abitur oder Fachhochschulreife, alternativ abgeschlossene
Berufsausbildung oder eine mindestens zweijährige, dem
Weiterbildungsziel entsprechende Berufstätigkeit.
Anrechnung
Die erworbenen Credit Points in diesem Modul können auf folgenden
Studiengang angerechnet werden:
Gesundheit- und Sozialmanagement
Studienumfang
5 Studienbriefe
166 Selbststudienstunden
14 Präsenzstudienstunden
über einen Zeitraum von 6 Monaten
Leistungsnachweis bei Hochschul-Zertifikat
Klausur (90
Minuten)
Kosten
Teilnahme-Zertifikat: 300,- Euro
Hochschul-Zertifikat: 372,- Euro
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