Digital Leadership

Im Training „Digital Leadership“ erfahren Sie, wie Sie gemeinsam mit Ihrem Team den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Sie machen sich mit aktuellen technologischen Trends vertraut und lernen agile Methoden wie Scrum und Kanban kennen. Führen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter souverän durch Veränderungsprozesse und setzen Sie digitale Tools gezielt und wirkungsvoll ein. Ob remote, hybrid oder agil – Sie entwickeln ein zeitgemäßes Führungsverständnis und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Neuen Arbeitswelt.

Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien grundlegend – sie stellt auch Management und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Moderne Prozesse verlangen nach einer zeitgemäßen Führungskultur, denn klassische Führungsmodelle stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Gefragt sind neue Denkweisen, digitale Kompetenzen, agile Methoden und eine Kommunikationsform, die den Anforderungen der vernetzten Arbeitswelt gerecht wird.

• Folgende Lerninhalte werden in unserem Kurs Digital Leadership vermittelt:
  • Definition und Bedeutung von Digital Leadership
  • Unterschied zwischen klassischer und digitaler Führung
  • New Work: Rolle der Führungskraft im digitalen Wandel
  • Aktuelle digitale Trends (KI, Automatisierung, Big Data, Cloud)
  • Digitale Tools im Führungsalltag
  • Data Literacy: Datenbasiertes Entscheiden
  • Agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking) im Führungsalltag
  • Selbstorganisierte Teams führen
  • Remote Leadership & hybride Teams managen
  • Change Management: Erfolgsfaktoren digitaler Veränderungsprozesse
  • Förderung digitaler Kompetenzen im Team

Keine Vorkenntnisse erforderlich.

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