Rechtssicher abmahnen & kündigen

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Beschreibung

In diesem Online-Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.

Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.

  • Die Abmahnung
    • In welchen Fällen?
    • Zu welchem Zweck?
    • Wie oft?
    • Was muss rein?
    • Formalien
  • Die Kündigung
    • Grundlagen / allgemeine Regeln
      • Form / Inhalt / Zugang
      • Unterschrift und Zurückweisung
      • Kündigungsfristen
    • Arbeit…

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In diesem Online-Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.

Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.

  • Die Abmahnung
    • In welchen Fällen?
    • Zu welchem Zweck?
    • Wie oft?
    • Was muss rein?
    • Formalien
  • Die Kündigung
    • Grundlagen / allgemeine Regeln
      • Form / Inhalt / Zugang
      • Unterschrift und Zurückweisung
      • Kündigungsfristen
    • Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz
    • Allgemeiner Kündigungsschutz / KSchG
      • Betriebsbedingte Kündigung
      • Personenbedingte Kündigung
      • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Die fristlose Kündigung
    • Sonderkündigungsschutz / Einholung behördlicher Zustimmungen
      • Schwerbehinderte
      • Schwangerschaft
      • Elternzeit
      • Amtsträger in den betrieblichen Gremien
    • Die Anhörung des Betriebsrates
    • Strategische Überlegungen zu Problemfällen
  • Aufhebungsvertrag
    • Wann?
    • Wie?
    • Mit welchem Inhalt?
    • Aufhebungsvertrag versus Abwicklungsvertrag
    • Angebot oder Kündigung? – Der richtige Weg zur Trennung
  • Wann besteht ein Abfindungsanspruch?
  • Was kommt nach der Kündigung – kurzer Überblick Kündigungsschutzprozess
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