Empathie & Soziale Intelligenz - Online Seminar
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Empathie & Soziale Intelligenz - Online Seminar
Bewertung:
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Menschen verstehen & Teams stärken
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden – interaktiv, flexibel und praxisnah.
Soziale Intelligenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. In einer Arbeitswelt voller Vielfalt, kultureller Unterschiede und Generationenmix lernen Sie, empathisch zu kommunizieren, soziale Dynamiken zu gestalten und Vertrauen aufzubauen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen Tools, um Perspektiven besser zu verstehen, Konflikte vorzubeugen und Teams menschlich wie professionell zu stärken.
Inhalte des Seminars
- Empathie & soziale Intelligenz: Grundlagen, Wirkung und Selbstreflexion im Arbeitskontext
- Umgang mit Vielfalt im Team: Altersunterschiede, …
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Menschen verstehen & Teams stärken
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden –
interaktiv, flexibel und praxisnah.
Soziale Intelligenz ist der Schlüssel für erfolgreiche
Zusammenarbeit. In einer Arbeitswelt voller Vielfalt, kultureller
Unterschiede und Generationenmix lernen Sie, empathisch zu
kommunizieren, soziale Dynamiken zu gestalten und Vertrauen
aufzubauen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen Tools, um Perspektiven besser zu
verstehen, Konflikte vorzubeugen und Teams menschlich wie
professionell zu stärken.
Inhalte des Seminars
- Empathie & soziale Intelligenz: Grundlagen, Wirkung und Selbstreflexion im Arbeitskontext
- Umgang mit Vielfalt im Team: Altersunterschiede, kulturelle Prägungen und Wertemuster erkennen und nutzen
- Emotionale Intelligenz anwenden: Emotionen benennen, verstehen und bewusst reagieren
- Empathisch kommunizieren: Zuhören, spiegeln, Körpersprache deuten und Perspektivwechsel trainieren
- Soziale Spannungen auflösen: Gruppendynamiken erkennen, deeskalieren und klare Grenzen setzen
- Pontifex-Prinzip® anwenden: Emotionen versachlichen, Brücken bauen und Gespräche zurück in konstruktive Bahnen lenken
- Teamentwicklung & psychologische Sicherheit: Vertrauen fördern, Unterschiedlichkeit zulassen, Feedbackräume schaffen
- Umsetzung im Alltag: Handlungspläne, Transferhilfen und Strategien zur nachhaltigen Integration
Methoden: Trainerinput, intensive Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.
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