Emotionale Intelligenz - Online Seminar

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Online
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Emotionale Intelligenz - Online Seminar

Hermannsen-Concept
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Startdaten und Startorte
computer Online: Online
23. Feb 2026 bis 24. Feb 2026
computer Online: Online
18. Mär 2026 bis 19. Mär 2026
computer Online: Online
20. Mai 2026 bis 21. Mai 2026
computer Online: Online
21. Sep 2026 bis 22. Sep 2026
computer Online: Online
26. Okt 2026 bis 27. Okt 2026
computer Online: Online
9. Dez 2026 bis 10. Dez 2026
Beschreibung

Schlüsselkompetenz für Wirkung & Verständnis
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden – interaktiv, flexibel und praxisnah.
Wirkung entsteht dort, wo Menschen sich verstanden fühlen.
Emotionale Intelligenz verbindet Kopf und Herz – sie macht Kommunikation klarer, Zusammenarbeit vertrauensvoller und Führung menschlicher. In diesem Seminar lernen Sie, Emotionen zu lesen, souverän zu steuern und empathisch zu reagieren. Sie gewinnen Klarheit im Umgang mit Konflikten, stärken Ihre Selbstführung und schaffen echte Verbindung – für stabile Beziehungen, souveräne Entscheidungen und mehr Wirkung im Berufsalltag.
Inhalte des Seminars

  • Emotionale Intelligenz verstehen: Modelle, …

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Emotionale Intelligenz, Aggressionsbewältigung, Mediation & Konfliktmanagement, Gedächtnistraining und Motivation.

Schlüsselkompetenz für Wirkung & Verständnis
Unsere Live-Online-Seminare: Zwei kompakte Vormittage à 3 Stunden – interaktiv, flexibel und praxisnah.
Wirkung entsteht dort, wo Menschen sich verstanden fühlen.
Emotionale Intelligenz verbindet Kopf und Herz – sie macht Kommunikation klarer, Zusammenarbeit vertrauensvoller und Führung menschlicher. In diesem Seminar lernen Sie, Emotionen zu lesen, souverän zu steuern und empathisch zu reagieren. Sie gewinnen Klarheit im Umgang mit Konflikten, stärken Ihre Selbstführung und schaffen echte Verbindung – für stabile Beziehungen, souveräne Entscheidungen und mehr Wirkung im Berufsalltag.
Inhalte des Seminars

  • Emotionale Intelligenz verstehen: Modelle, Praxisbezug und Transfer in die Führungsrealität
  • Selbstwahrnehmung & Selbstführung: Eigene Emotionen erkennen und sinnvoll einsetzen
  • Emotionale Selbstregulation: Innere Balance finden und souverän mit Druck umgehen
  • Empathie & Perspektivwechsel: Andere besser lesen, Motive verstehen und Resonanz erzeugen
  • Emotionale Kommunikation: Klartext sprechen, ohne zu verletzen – mit Wertschätzung und Wirkung
  • Konfliktdynamiken steuern: Emotionen in schwierigen Gesprächen sicher navigieren
  • Teamemotionen verstehen: Gruppenstimmungen erkennen und gezielt beeinflussen
  • Verbindung & Haltung: Vertrauen aufbauen, Sinn stiften, ethisch führen

Methoden: Trainerinput, intensive  Übungen und Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Planung Praxistransfer.

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