Professionelle Bewerbergespräche führen - Mit der STAR-Methode Kompetenzen erkennen

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Professionelle Bewerbergespräche führen - Mit der STAR-Methode Kompetenzen erkennen

Württembergische VWA e. V.
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Startdaten und Startorte

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Württembergische VWA e. V. bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Stuttgart

Beschreibung

Zielgruppe

Führungskräfte, Bereichsleiter/innen, alle Mitarbeiter/innen, die im Rahmen von Personalauswahl und Beschaffungsprozessen qualitativ hochwertige und präzise Interviews führen wollen.

Ziele

Im Mittelpunkt steht das Führen von professionellen, respektvollen und präzisen Bewerberauswahlgesprächen, um langfristig die Anzahl der Mitarbeitereinstellungen zu erhöhen oder eine Vereinheitlichung in der Durchführung von Bewerberinterviews zu erreichen. Die Teilnehmer/innen erhalten Fragen an die Hand, die sie zu spezifischen Interviewleitfäden kombinieren können. Sie lernen eine Methode um verhaltensorientierte Fragen zu entwickeln. Wichtig dabei ist es, Bewerberkompetenzen wie z. B. Lei…

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Frequently asked questions

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Noch nicht den perfekten Kurs gefunden? Verwandte Themen: Interviewtraining, Teamfähigkeit, Kompetenzen, Führung und Recruiting.

Zielgruppe

Führungskräfte, Bereichsleiter/innen, alle Mitarbeiter/innen, die im Rahmen von Personalauswahl und Beschaffungsprozessen qualitativ hochwertige und präzise Interviews führen wollen.

Ziele

Im Mittelpunkt steht das Führen von professionellen, respektvollen und präzisen Bewerberauswahlgesprächen, um langfristig die Anzahl der Mitarbeitereinstellungen zu erhöhen oder eine Vereinheitlichung in der Durchführung von Bewerberinterviews zu erreichen. Die Teilnehmer/innen erhalten Fragen an die Hand, die sie zu spezifischen Interviewleitfäden kombinieren können. Sie lernen eine Methode um verhaltensorientierte Fragen zu entwickeln. Wichtig dabei ist es, Bewerberkompetenzen wie z. B. Leistungsbereitschaft, Arbeitsweise oder Teamfähigkeit zuverlässig zu erkennen. Anhand von Beispielen erfahren die Teilnehmer/innen typische Fehler und Bewertungstendenzen.

Sie profitieren von einem befruchtenden Austausch untereinander. Dieser garantiert Ihnen als Teilnehmer/innen ein breiteres Fachwissen, eine stärkere Vernetzung und persönliche Horizonterweiterung.

Inhalte

Interviewtraining

  • Gesprächsaufbau und Gestaltung der Gesprächsführung
  • Rollenverteilung im Bewerberauswahlgespräch: Perspektivenwechsel durch Einnahme von Bewerberrollen in Gesprächssimulationen
  • Verschiedene Fragetechniken wirkungsvoll einüben

STAR-Methode

  • Kennenlernen der Methode um einen qualifizierten, verhaltensorientierten Fragenkatalog zu formulieren

Wahrnehmen und Bewertung

  • Verschiedene Wahrnehmungs-und Beurteilungsfehler beleuchten, um die eigene Urteilskraft objektiver zu gestalten

Innere Haltung

  • Psychologische Menschenkenntnis
  • Persönlichen Auftritt und Wirkung stärken

Gezieltes Erwartungsmanagement

  • Repräsentation Ihrer Behörde/Ihres Unternehmens: Werte der Behörde bzw. des Unternehmens aus der Sicht der Kandidaten denken

12 Argumente für die VWA:

  1. Unsere VWA und ihr vielfältiges Bildungsangebot werden von Institutionen und Verbänden der Wirtschaft und Verwaltung getragen und gefördert - diese Anerkennung kommt auch Ihnen zugute.
  2. Aktuelle und praxisorientierte Seminare tragen zur Steigerung Ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenz bei.
  3. Sie erhalten hohe inhaltliche und organisatorische Qualität bei optimalem Preis-Leistungsverhältnis.
  4. Hochschullehrer und erfahrene Praktiker garantieren eine sinnvolle Verbindung von Theorie und Praxis.
  5. Unsere langjährige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung trägt zu Ihrem Erfolg bei.
  6. Ihre Weiterbildung und Ihre berufliche Erfahrung ergänzen sich ideal.
  7. Sie können bei uns berufsbegleitend studieren und Sie erwerben sofort umsetzbares Wissen.
  8. Sie können einen anerkannten VWA- oder IHK-Abschluss erwerben, der Ihnen auch noch weitere (Bildungs-) Türen öffnet.
  9. Ihr Studienabschluss an der VWA oder der VWA-Hochschule erhöht Ihre berufliche Mobilität, trägt zu Ihrer individuellen Arbeitsplatzsicherung bei und bietet Chancen für Ihren beruflichen Aufstieg.
  10. Sie finden uns auch in Ihrer Nähe durch unser dezentrales Angebot an Studiengängen, Lehrgängen, Seminaren und Tagungen.
  11. Für Ihr Unternehmen oder Ihre Verwaltung entwickeln wir durch individuelle Weiterbildungskonzepte - wir beraten Sie gerne.
  12. Nutzen auch Sie - wie viele andere (darunter das Land Baden-Württemberg sowie namhafte Unternehmen und Verwaltungen) - die VWA als Ihren Bildungspartner.

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