13 Arbeitsrecht Seminare in Berlin
Verwandte Themen: Personalcontrolling, Arbeitssicherheit, Urlaubsrecht, Personalwesen, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Kanzleimanagement, Coronavirus und AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
Verwandte Themen: Personalcontrolling, Arbeitssicherheit und Urlaubsrecht.
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Arbeitsrecht für Führungskräfte
In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick, unter anderem zu den Themen Probezeit, Probezeitverlängerung und befristete Arbeitsverträge…
€ 1.694,60 inkl. MwSt. Max.: 152 Tage
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Arbeitsrecht - Basis
Sie lernen in diesem Arbeitsrecht Basis Training, arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und werden durch den Einblick in wese…
€ 2.211,10 inkl. MwSt. Max.: 153 Tage
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Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil der d…
€ 1.666,00 inkl. MwSt. Max.: 8
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Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Vertiefung
Das Arbeitsrecht besteht aus zahlreichen gesetzlichen Bestimmungen, da ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz in Deutschland bis heute feh…
€ 1.666,00 inkl. MwSt. Max.: 8
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Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
Das Seminar behandelt alle einschlägigen Themen des Arbeitsrechts und vermittelt Ihnen ein für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässliches …
€ 1.575,60 inkl. MwSt. Max.: 152 Tage
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Arbeitsrecht für Betriebsräte
Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Es macht Sie mit der umfangreichen aktuellen Gesetzgebung auf dem Gebiet d…
€ 990,10 inkl. MwSt. Max.: 151 Tag
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KI im Arbeitsrecht
Das Seminar "KI im Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Einführung in die Verbindung zwischen KI und arbeitsrechtlichen Aspekten. Sie erhal…
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
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Compliance im Arbeitsrecht
In der Schulung “Compliance im Arbeitsrecht” werden Ihnen die grundlegenden Prinzipien und die Bedeutung von Compliance im Arbeitsrecht ver…
€ 1.059,10 inkl. MwSt.
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Arbeitsrecht - Aufbau
Nach dem Besuch dieses Arbeitsrecht Aufbau Training sind Sie in der Lage, praxisrelevante Fragestellungen bei Anbahnung, Abschluss und Durc…
€ 2.211,10 inkl. MwSt. Max.: 153 Tage
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Arbeitsrecht in der Krisenzeit
In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen für das Home-Office während der Krise. Sie h…
€ 1.228,10 inkl. MwSt. Max.: 151 Tag
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Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Einführung
Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetz…
€ 1.666,00 inkl. MwSt. Max.: 8
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Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit
Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschiede…
€ 1.666,00 inkl. MwSt. Max.: 8
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Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler Durch die Arbeitsrecht-Schulung souverän und rechtssicher in schwierigen Situationen
Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Rechtlicher Rahmen bei der Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbei…
€ 1.416,10 inkl. MwSt. 2 Tage
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist ein umfangreicher Teil des Personalmanagements. Arbeitsrecht regelt den Umgang zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie den Umgang zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Dass Arbeitsrecht sehr komplexe Anforderung stellen kann, zeigt sich oft schon beim Erstellen eines Arbeitsvertrages.
Kurse für Personaler bieten neben fundierten Grundkenntnissen auch besondere Themen an, wie z.B. “klassische” Fälle, die oft vor dem Arbeitsgericht verhandelt werden oder auch Auffrischungskurse zu gesetzlichen Änderungen und Neuheiten.
Im täglichen Umgang mit Mitarbeitern ist es wichtig die gesetzlichen Regelungen und ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber genau zu kennen um interne Schwierigkeiten zu vermeiden. Dies gilt vor allem dann, wenn es zu Nicht-Einhaltung eben jener Pflichten auf einer der beiden Seiten kommt. Hier heißt es dann, dass nötige Protokoll von der Abmahnung bis zur Einhaltung der Kündigungsfrist einzuhalten, um langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.