158 Arbeitsrecht Seminare
Verwandte Themen: Urlaubsrecht, Personalcontrolling, Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Personalwesen und Arbeitsschutz.
Verwandte Themen: Urlaubsrecht, Personalcontrolling und Arbeitszeit.
Arbeitsrecht kompakt
Mitarbeitereinstellung – Was gibt es zu beachten? Anforderungen an die Ausschreibung Was darf im Einstellungsgespräch gefragt werden und wa…
Arbeitsrecht - Basis
Das Arbeitsrecht -Was das Arbeitsrecht regelt -Wer als Arbeitnehmer gilt -Wer als Arbeitgeber gilt -Unterscheidung zwischen individuellem u…
Arbeitsrecht Basiswissen
Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es …
Paket Basiswissen Arbeitsrecht
Arbeitnehmer, die ihre Arbeitsleistung nicht mehr erbringen oder erbringen können, stellen für das Unternehmen auf Dauer eine Belastung dar…
Arbeitsrecht aktuell
Dieses Seminar kann nach §15 FAO anerkannt werden! Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderu…
Arbeitsrecht für Führungskräfte Souverän und rechtssicher in schwierigen Führungssituationen
Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Einstellung bis Kündigung von Mitarbeitern - was ist zu beachten? Probez…
Haftung der Technischen Leiter und Verantwortlichen Strafrecht, Schadensersatz und arbeitsrechtliche Folgen
Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Überblick zur Haftung - Der Sorgfaltsmaßstab: Die anerkannten Regeln der…
Arbeitsrecht - Aufbau
Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten - Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen - Vertiefung Allgeme…
Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
Arbeitsrechtgrundlagen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite - Aktuelles Tarifvertrags- und Bet…
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Die Einstellung vorbereiten - Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses - Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren - Rech…
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Einführung in das Arbeitsrecht - Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe - Rechtsquellen des Arbeitsrechts - Individuelles und kollektives Ar…
Arbeitsrecht Aufbau - Regelungen zum Ausstieg auf Zeit
Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr - die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschiede…
Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil in de…
Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Einführung
Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetz…
Arbeitsrecht für Personalverantwortliche – Vertiefung
Das Arbeitsrecht besteht aus zahlreichen gesetzlichen Bestimmungen, da ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz in Deutschland bis heute feh…
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist ein umfangreicher Teil des Personalmanagements. Arbeitsrecht regelt den Umgang zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie den Umgang zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Dass Arbeitsrecht sehr komplexe Anforderung stellen kann, zeigt sich oft schon beim Erstellen eines Arbeitsvertrages.
Kurse für Personaler bieten neben fundierten Grundkenntnissen auch besondere Themen an, wie z.B. “klassische” Fälle, die oft vor dem Arbeitsgericht verhandelt werden oder auch Auffrischungskurse zu gesetzlichen Änderungen und Neuheiten.
Im täglichen Umgang mit Mitarbeitern ist es wichtig die gesetzlichen Regelungen und ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber genau zu kennen um interne Schwierigkeiten zu vermeiden. Dies gilt vor allem dann, wenn es zu Nicht-Einhaltung eben jener Pflichten auf einer der beiden Seiten kommt. Hier heißt es dann, dass nötige Protokoll von der Abmahnung bis zur Einhaltung der Kündigungsfrist einzuhalten, um langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.