185 Arbeitsrecht Seminare
Verwandte Themen: Personalcontrolling, Arbeitssicherheit, Urlaubsrecht, Personalwesen, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Kanzleimanagement, Coronavirus und AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
Verwandte Themen: Personalcontrolling, Arbeitssicherheit und Urlaubsrecht.
Arbeitsrecht kompakt
In dem Seminar (")Arbeitsrecht kompakt(") erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Ra…
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Die Einstellung vorbereiten - Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses - Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren - Rech…
Arbeitsrecht - Basis
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Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
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Arbeitsrecht für Betriebsräte
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Arbeitsrecht - Aufbau
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Arbeitsrecht international - Frankreich - inkl. aller Neuerungen durch COVID-19
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OnlineLiveSpecial Arbeitsrecht - Online Intensivkurs zur aktuellen Rechtsprechung
Die Themen - Interaktiv | An jedem Ort | Mit jedem Endgerät - Neue praktische Entwicklungen: Kündigungsrecht - Urlaubsrecht - Ungültige Ver…
Arbeitsrecht international - Italien - inkl. aller Neuerungen durch COVID-19
Die Themen - Einführung in das italienische Arbeitsrecht - Smart-Working mit coronabezogenen Regelungen - Was müssen Arbeitgeber bei Diszip…
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18. ForumWinterSpecial: ARBEITSRECHT
Die Themen - BAG - Rechtsprechung 2019 - 2020: Arbeitsvertrag - Diskriminierungsschutz - Befristung - Vergütung und Sonderzahlung - Kündigu…
Arbeitsrecht international - USA - Überblick über die US-amerikanischen Regelungen zum Gesellschaftsrecht, Steuerrecht und Haftungsrecht
Die Themen - Überblick über das Recht der USA aus Unternehmenssicht - Wann gilt US-Arbeitsrecht, wann gilt deutsche Arbeitsrecht? - Das Arb…
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist ein umfangreicher Teil des Personalmanagements. Arbeitsrecht regelt den Umgang zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie den Umgang zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Dass Arbeitsrecht sehr komplexe Anforderung stellen kann, zeigt sich oft schon beim Erstellen eines Arbeitsvertrages.
Kurse für Personaler bieten neben fundierten Grundkenntnissen auch besondere Themen an, wie z.B. “klassische” Fälle, die oft vor dem Arbeitsgericht verhandelt werden oder auch Auffrischungskurse zu gesetzlichen Änderungen und Neuheiten.
Im täglichen Umgang mit Mitarbeitern ist es wichtig die gesetzlichen Regelungen und ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber genau zu kennen um interne Schwierigkeiten zu vermeiden. Dies gilt vor allem dann, wenn es zu Nicht-Einhaltung eben jener Pflichten auf einer der beiden Seiten kommt. Hier heißt es dann, dass nötige Protokoll von der Abmahnung bis zur Einhaltung der Kündigungsfrist einzuhalten, um langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.