Systemische Beratung Systemisches Coaching Organisationsaufstellungen
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Systemische Beratung Systemisches Coaching Organisationsaufstellungen
Startdaten und Startorte
Beschreibung
Ihr Nutzen
Ziel dieses Intensivtrainings ist es, die praktischen Fragestellungen der Beratung von Organisationen und von Menschen im Umfeld von Organisationen (Coaching) mit Hilfe der systemischen Konzepte zu erfassen und zu bearbeiten.
Für wen?
Sie wollen Ihre Beratungsarbeit mit der Konzeption und Methodik des systemischen Ansatzes neu ausrichten? Sie wollen Organisationsaufstellungen in der Einzel– und Organisationsberatung erfolgreich anwenden? Dann sind Sie mit diesem Intensivtraining angesprochen.
Methode des
erlebnis- und
erfahrungs-
orientierten Lernens
Die Basis des Trainings bilden die systemischen Theoriekonzepte, die aus den unterschiedlichen Wissenschaftsgebieten in die system…
Frequently asked questions
Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!
Ihr Nutzen
Ziel dieses Intensivtrainings ist es, die praktischen Fragestellungen der Beratung von Organisationen und von Menschen im Umfeld von Organisationen (Coaching) mit Hilfe der systemischen Konzepte zu erfassen und zu bearbeiten.
Für wen?
Sie wollen Ihre Beratungsarbeit mit der Konzeption und Methodik des systemischen Ansatzes neu ausrichten? Sie wollen Organisationsaufstellungen in der Einzel– und Organisationsberatung erfolgreich anwenden? Dann sind Sie mit diesem Intensivtraining angesprochen.
Methode des
erlebnis- und
erfahrungs-
orientierten Lernens
Die Basis des Trainings bilden die systemischen Theoriekonzepte,
die aus den unterschiedlichen Wissenschaftsgebieten in die
systemische Beratung einfließen. Insbesondere zählen hierzu
Konstruktivismus, soziologische Systemtheorie, Komplexitäts– und
Chaosforschung sowie die systemische Familienforschung und
-therapie.
Der methodische Werkzeugkoffer der systemischen Einzel– und
Organisationsberatung und die mit ihm entstehenden innovativen
Interventionsmöglichkeiten werden erkundet. Neben der Reflexion und
Diskussion der theoretischen Konzepte steht die Einübung und
Anwendung der Werkzeuge im Beratungsalltag (z.B. durch Paar– und
Kleingruppenübungen, Rollenspiele, Fallanalysen und
Organisationsaufstellungen) im Vordergrund.
Zu den Seminarinhalten
- Die Organisation und ihre Umwelten
- (Selbst-) Organisation lebender Systeme
- Muster der Wirklichkeitskonstruktion, Interaktion und Strukturbildung sowie ihre Wechselwirkung
- Operationale Schliessung, Regelkreise und Rekursivität
- Grundhaltung und Position des Beraters
- Aspekte der Beziehung zwischen Berater und Kunde (Klient)
- System-, Kommunikations– und Kontextanalyse
- Systemische Organisationstheorie
- Kopplung von Organisation und Person
- Hypothesenbildung
- Systemische Interviewtechniken
- Design, Eigendynamik und Prozess der Beratung
- Prinzipien und Leitideen des Organisationsaufstellens
- Anwendungsfelder für die Organisationsaufstellung
- Prozessschritte des Organisationsaufstellens
- Aktuelle Managementthemen aus systemischer Sicht
Ihre Investition
2.200,-- Euro pro Teilnehmer
inkl. Unterkunft und Tagungsverpflegung, zzgl. MwSt.
Besondere Leistungen inklusive
Seminarmanuskript
Arbeitsmaterialien
digitalisiertes Fotoprotokoll
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