27 Leistungsbewertung Kurse, Seminare und Weiterbildungen
Verwandte Themen: Personalentwicklung, Kompetenzen, Personalberatung, Organizational Behaviour, Lohnabrechnung, Talentmanagement, Leistungsmanagement, Kündigung, Arbeitszeugnis und Mitarbeitergespräche.
Verwandte Themen: Personalentwicklung, Kompetenzen und Personalberatung.
check_box_outline_blank
Digitale Transformation für Personaler
Die digitale Transformation ist die Integration und Akzeptanz neuer Technologien in allen Bereichen eines Unternehmens und ermöglicht eine …
Inhouse Max.: 121 Tag
check_box_outline_blank
KI-Kompetenz für den Betriebsrat
1-Tag Intensiv-Seminar Rechte kennen – KI-Betriebsvereinbarung aktiv mitentwickeln Inklusive Erarbeitung einer BV zu KI im Betrieb KI-Kompe…
€ 593,81 inkl. MwSt. Max.: 201 Tag
check_box_outline_blank
Data Science für Marketing
Das Marketing verändert sich direkt vor unseren Augen, und dieser Wandel wird von Daten angeführt. Moderne Marketer müssen Daten und Analys…
Inhouse Max.: 121 Tag
check_box_outline_blank
Führung - Mitarbeiter fördern und motivieren
Eigenverantwortliche Leistung fördern, um gemeinsame Ziele zu erreichen Die Förderung und Motivation von Mitarbeitern/-innen ist für die En…
Max.: 82 Tage
check_box_outline_blank
In-vitro-Diagnostika - Leistungsbewertung und klinische Evidenz
Bedeutung. Leistungsbewertung. klinischer Nachweis und Nutzen gemäß IVDR Wichtige Begriffsbestimmungen Anwendung harmonisierter Normen. gem…
€ 962,71 inkl. MwSt. Max.: 208 Stunden
check_box_outline_blank
In-vitro-Diagnostika - Inhalte und Umsetzung der europäischen IVD-Verordnung
In-vitro-Diagnostika-Verordnung (IVDR) Wichtige Definitionen CE-Kennzeichnung Harmonisierte Normen Gemeinsame Spezifikationen nach Durchfüh…
€ 962,71 inkl. MwSt. Max.: 208 Stunden
check_box_outline_blank
Mitarbeiterbeurteilung
Nicht immer ist es leicht, die Leistungen von Mitarbeitern objektiv zu beurteilen. Deshalb kommt es dabei auf eine systematische Vorgehensw…
€ 1.535,10 inkl. MwSt. Max.: 92 Tage
check_box_outline_blank
Salesforce Administration - Aufbau
Seminarziel Vertiefung des Verständnisses der Salesforce-Datenstruktur und ihrer Anpassungsmöglichkeiten Erweiterung Ihrer Fähigkeiten in d…
€ 3.010,70 inkl. MwSt. Max.: 84 Tage
check_box_outline_blank
Berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitende in der Ausbildung Medizinischer Technologinnen und Technologen (vorm. MTA)
16-Stunden-Seminar für Kooperationspartner der MTAE Dieses 16 UE umfassende Seminar richtet sich an Praxisanleitende, die bereits den 8-Stu…
€ 700,00 MwSt.-befreit Max.: 182 Tage
check_box_outline_blank
Gespräche mit Mitarbeitenden souverän führen
Ob Leistungsbeurteilung, Kritik- oder Feedbackgespräche: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie M…
Inhouse
check_box_outline_blank
Mitarbeiterleistung professionell beurteilen Verfahren, Zielsetzung und Konzeption in der Praxis
INHALT: Konzept und Bedeutung von Mitarbeiterbeurteilungen in Bezug auf Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung Rechtliche Rahmenbedin…
€ 767,55 inkl. MwSt. Max.: 121 Tag
check_box_outline_blank
Qualitätsmanagement für Führungskräfte Methoden und Werkzeuge für ein erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem
Zum Besuch der Veranstaltung werden DIN EN ISO 9001 Kenntnisse vorausgesetzt.#Mindset Qualitätsmanagement - Was ist Qualität, wer bestimmt …
€ 868,70 inkl. MwSt. 1 Tag
check_box_outline_blank
MS Project Aufbau
Seminarziel Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, komplexe Projekte mit MS Project professionell zu managen. Sie beherrschen fortgeschritt…
€ 1.249,50 inkl. MwSt. Max.: 82 Tage
check_box_outline_blank
In-vitro-Diagnostika (IVD) - Leistungsbewertung und Leistungsstudien.
Die Leistungsbewertung (Performance Evaluation) von In-vitro-Diagnostika (IVD) ist ein kritischer Faktor für die Gewährleistung der Produkt…
€ 916,30 inkl. MwSt. Max.: 998 Stunden
check_box_outline_blank
Digitalisierung der HR-Abteilung (Live-Online)
Das Seminar "Digitalisierung der HR-Abteilung" bietet Ihnen wertvolle Einblicke in die aktuelle und zukünftige Ausgestaltung der Personalar…
€ 1.060,29 inkl. MwSt. Max.: 151 Tag
- 1 von 2
- Weiter chevron_right
Leistungsbewertung
Leistungsbewertung ist ein fester Bestandteil der Personalverwaltung und kann zu verschiedenen Zwecken genutzt werden. Manche Betriebe setzten Leistungsbeurteilungen als Basis für Leistungsbezahlung ein. Anderseits kann eine Leistungsbewertung auch als Mittel zur Steigerung der Motivation und der Leistungsbereitschaft eingesetzt werden.
Um Leistungsbewertung gezielt für die Personalentwicklung einsetzen zu können, ist es wichtig Zielvereinbarungen zu treffen an denen der Fortschritt eines Mitarbeiters gemessen werden kann. Weiterhin gibt es verschiedene Arten der Mitarbeiterbeurteilung: bei der abwärtsgerichteten Beurteilung erhält der Mitarbeiter eine Einschätzung vom Vorgesetzten, während bei einer gleichgestellten Bewertung Mitarbeiter durch Kollegen beurteilt werden.
Mitarbeiterbewertungen sollten konsequent und kontinuierlich durchgeführt werden, z.B. halbjährlich oder jährlich. Wie oben erwähnt, dient das einer guten Personalführung und -entwicklung und ist nicht zuletzt auch ein gutes Fundament für das Arbeitszeugnis eines Mitarbeiters, der sich entscheidet seine Karriere in einer anderen Firma zu entwickeln.