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Auch für Ihr Unternehmen

Volumenrabatt, Inhouse-Seminare, soziales Lernen mit Ihren Kollegen und immer neue Einsichten.

32 Kompetenzen Seminare & Weiterbildungen

Verwandte Themen: Personalentwicklung, Personalberatung, Recruiting, Talentmanagement, Leistungsbewertung, Outplacement und Mitarbeitergespräche.

Verwandte Themen: Personalentwicklung, Personalberatung und Recruiting.

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Strategische Kompetenzen für Führungskräfte – Zukunft gestalten und Entscheidungen treffen

Logo von ifmera academy GmbH
Garantierte Durchführung
placeMontag 14. September 2026 in Düsseldorf - KÖ-Quartier und 59 andere Termine

Strategisches Denken ist eine zentrale Voraussetzung für wirksame Führung in komplexen und dynamischen Arbeitsumfeldern. Führungskräfte müs…

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Achtsam im stressigen Alltag - Acht wirksame Stress-Kompetenzen erleben

Logo von Balance im Business
placeHeidelberg, Karlsruhe und 3 andere Orte

Im Training erhalten Sie eine Reihen von Impulsen die Leichtigkeit des Seins zu entdecken. Übungen regen an, Pausen einzulegen, innezuhalte…

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Interkulturelle Kompetenzen im Umgang mit Geflüchteten (IHK)

Logo von ginko-s Training und Unternehmensberatung UG (haftungsbeschränkt)
placeBerlin

Bevölkerungsgruppen aus unterschiedlichen Herkunfstländern weisen grundlegend verschiedende Eigenschaften in verbaler und nonverbaler Kommu…

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Kulturspezifische interkulturelle Kompetenzen von und über Menschen aus dem Arabischen, Asiatischen, Osteuropäischen und Afrikanischen Raum

Logo von SMP
placeBerlin, Hamburg und 2 andere Orte

Kulturspezifische Besonderheiten und Kenntnisse von und über Menschen aus dem Arabischen, Asiatischen, Osteuropäischen und Afrikanischen Ra…

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Kommunikationstraining - Wirkungsvolles Auftreten - Training sozialer Kompetenzen mittels Methoden des Schauspiels

Logo von Coaching Herz
placeBerlin

Wirkungsvolles Auftreten im Berufsleben Für den ersten Eindruck gibt es selten eine zweite Chance.Wie kann ich vom ersten Moment an souverä…

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Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte

Logo von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gemeinnützige GmbH

Coaching-Tools effektiv einsetzen Als Führungskraft benötigen Sie heutzutage gute Coaching-Fähigkeiten. Diese helfen Ihnen herauszufinden, …

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Agile Kompetenzen - Fit für die Agile Arbeitswelt

Logo von Margit Peters Agile Welten

Agile Arbeitsweisen verbreiten sich in vielen Unternehmen immer mehr und treiben einen Kulturwandel voran. Wir haben die Agilität in den le…

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Kompetenzen für New Work

Logo von CA controller akademie

Einführung Menschen tendieren dazu, neue Herausforderungen zu bewältigen, indem sie ihre bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten nutzen oder…

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MARGA Online Planspiel-Wettbewerb für Young Professionals - Management Kompetenzen spielerisch trainieren

Logo von MARGA Business Simulations GmbH
computerOnline: Dienstag 3. November 2026

Bitte beachten Sie, dass Sie am Programm nicht als Einzelperson, sondern nur als Team von 2-6 Personen teilnehmen können (Preis pro Team). …

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Aufbaulehrgang: Technische Core Tools (GPS - Kompetenzen zur Q-Sicherung, -Lenkung, -Prüfung & -Verbesserung)

Logo von TÜV Thüringen Akademie GmbH
computerOnline: Montag 1. März 2027
placeVor Ort: Dienstag 14. September 2027 in Erfurt

Die wachsenden technischen Anforderungen auf dem globalen Markt, die Herausforderungen im Rahmen von Industrie 4.0 und die Anforderungen in…

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Grundlehrgang: Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) - Aufgaben, Pflichten und Kompetenzen

Logo von TÜV Thüringen Akademie GmbH
2 Termine mit garantierter Durchführung
placeVor Ort: Donnerstag 19. November 2026 in Darmstadt und 7 weitere Termine
computerOnline: Donnerstag 3. Dezember 2026 und 6 weitere Termine

In der betrieblichen Praxis sind die Geschäftsführer/Unternehmer oftmals selbst keine Elektrofachkräfte und können somit die Fachverantwort…

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Seminar: KI Kompakt – Voraussetzungen, Ressourcen und Kompetenzen

Logo von BEST AKADEMIE
Garantierte Durchführung
computerOnline: Mittwoch 30. September 2026 und 1 weiterer Termin

In der heutigen Unternehmenslandschaft ist Künstliche Intelligenz (KI) längst keine bloße Zukunftsvision mehr. Doch bevor Tools zum Einsatz…

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VDI 3814 Grundlagen Teil 4: Energieeffizienz, Rollen & Kompetenzen

Logo von TÜV SÜD Akademie GmbH
computerOnline: Donnerstag 8. Oktober 2026

Rollenmodell nach VDI 3814 (Planung. Ausführung. Betrieb) Kompetenzmatrix und Qualifikationsanforderungen Aufgaben und Schnittstellen im Pr…

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Weiterbildung: Change-Kommunikation - erfolgreich kommunizieren im Wandel Strategische und zwischenmenschliche Kompetenzen für Veränderungs…

Logo von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
computerOnline: Mittwoch 4. November 2026 und 2 weitere Termine

null#Standortbestimmung und Führungsverantwortung in Zeiten des Wandels Kernaufgaben und Anforderungen an Kommunikation im Veränderungsproz…

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Sicherheitsbeauftragte im Pflege- und Gesundheitswesen - Aufbauseminar Kompetenzen und Methoden entwickeln, um Sicherheitsrisiken effektiv …

Logo von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG
placeVor Ort: Freitag 6. November 2026 in TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Geschäftsstelle Frankfurt, 60598, Frankfurt am Main, Darmstädter Landstr. 116 und 2 weitere Termine
computerOnline: Donnerstag 18. Februar 2027 und 2 weitere Termine

Grundwissen der Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten.#Erfahrungsaustausch - Einbindung / Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren - Wirk…

Kompetenzen

Der Bereich “Kompetenzen” ist ein Abschnitt, der heutzutage auf keinem Lebenslauf mehr fehlen darf. In diesem Abschnitt hat der Bewerber die Möglichkeit darzustellen, welche persönlichen und fachlichen Fähigkeiten er besitzt.

Kompetenzen

Neben den “harten” fachlichen Kompetenzen spielen immer mehr die sogenannten “Soft Skills” eine Rolle. Dies ist ein Überbegriff für soziale Kompetenz, kommunikative Kompetenz, interkulturelle Kompetenz und emotionale Kompetenz.

Im Allgemeinen geht man davon aus, dass es das Beherrschen dieser Kompetenzen ist, das den privaten und beruflichen Erfolg bestimmt.

Da ein hohes Niveau an sozialer Kompetenz für jeden Arbeitgeber wichtig ist, werden vermehrt Trainings für Jugendliche angeboten, so dass sie schon in der Mittelstufe lernen können sich in verschieden sozialen Situationen zurecht zu finden und angemessen zu reagieren. Viele Arbeitgeber bieten ihren Angestellten und ihren Führungskräften auch berufsbegleitendes Coaching an, um den Ausbau vorhandener sozialer Kompetenzen zu fördern.