Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

IFM Institut für Managementberatung GmbH
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Bewertung: starstarstarstarstar_half 9,1 Bildungsangebote von IFM Institut für Managementberatung GmbH haben eine durchschnittliche Bewertung von 9,1 (aus 221 Bewertungen)

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Durchschnittliche Bewertung für Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
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Schembach
10
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"Sehr gutes Seminar, sehr gute Dozentin, sehr nette Räumlichkeiten. Das Seminar holt wirklich jeden ab, Fr. Wartmann shcfft es einen offenen und lockeren Dialog mit dem roten Faden des Seminars zu vereinen. Sie geht auf alle Fragestellungen ein und schafft es, jeden einzelnen zum mit- und nachdenken zu bewegen. Mir persönlich hat das Seminar viel gebracht. Uneingeschränkte Empfehlung." - 14.05.2025 05:21

"Sehr gutes Seminar, sehr gute Dozentin, sehr nette Räumlichkeiten. Das Seminar holt wirklich jeden ab, Fr. Wartmann shcfft es einen offenen … Gesamte Bewertung lesen - 14.05.2025 05:21

Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie so viel aus dem Seminar mitnehmen konnten und sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben. Viele Grüße vom IFM-Team

- 14.05.2025 05:21
Startdaten und Startorte
placeFrankfurt am Main - Winx Tower
11. Jun 2026 bis 12. Jun 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeLeipzig - Listhaus
15. Jun 2026 bis 16. Jun 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeStuttgart - Kronprinzenpalais
18. Jun 2026 bis 19. Jun 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeWien - Kohlmarkt
22. Jun 2026 bis 23. Jun 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeHannover - Alter Flughafen
29. Jun 2026 bis 30. Jun 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placePotsdam - Babelsberg
2. Jul 2026 bis 3. Jul 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier
6. Jul 2026 bis 7. Jul 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg - Alter Wall
13. Jul 2026 bis 14. Jul 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen - Theresienhof
20. Jul 2026 bis 21. Jul 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeBerlin - Charlottenburg
30. Jul 2026 bis 31. Jul 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeNürnberg - Airport
3. Aug 2026 bis 4. Aug 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeStuttgart - Kronprinzenpalais
6. Aug 2026 bis 7. Aug 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeWien - Kohlmarkt
10. Aug 2026 bis 11. Aug 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeLeipzig - Listhaus
17. Aug 2026 bis 18. Aug 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeFrankfurt am Main - Winx Tower
20. Aug 2026 bis 21. Aug 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeHannover - Alter Flughafen
27. Aug 2026 bis 28. Aug 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeMünchen - Theresienhof
1. Sep 2026 bis 2. Sep 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placePotsdam - Babelsberg
7. Sep 2026 bis 8. Sep 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeDüsseldorf - KÖ-Quartier
10. Sep 2026 bis 11. Sep 2026
check_circle Garantierte Durchführung
placeHamburg - Alter Wall
15. Sep 2026 bis 16. Sep 2026
check_circle Garantierte Durchführung
Beschreibung

Mitarbeitende, die den Schritt zur Führungskraft gehen, treffen auf mehr Veränderungen, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am nachhaltigsten und ist somit die wichtigste.

Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeitende, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus steht dabei die Mitarbeitendenführung. Unser Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes und einen reibungslosen Übergang von der R…

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Frequently asked questions

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

Mitarbeitende, die den Schritt zur Führungskraft gehen, treffen auf mehr Veränderungen, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am nachhaltigsten und ist somit die wichtigste.

Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeitende, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus steht dabei die Mitarbeitendenführung. Unser Seminar vermittelt das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, um die Hürden des neuen Aufgabenfeldes und einen reibungslosen Übergang von der Rolle als Mitarbeitende:r zur Führungskraft zu meistern.



  • Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte
  • Die neue Rolle als Führungskraft: gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantwortung
  • Reifegrade der Mitarbeitenden erkennen und individuell führen
  • Gestern Kolleg:in – heute Vorgesetzte:r: Die Balance zwischen Nähe und Distanz
  • Reflexion und Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- und Fremdbild)
  • Kaminaufstieg – Chancen und Risiken
  • Im Spannungsfeld der Erwartungen zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitenden
  • Den eigenen Führungsstil finden
  • Unterschiedliche Führungsaufgaben: mitarbeitenden-, prozess-, kultur-, struktur- und strategiebezogen
  • Umgang mit der formalen und der informellen Organisationskultur
  • Vertrauen aufbauen – Verantwortung übernehmen
  • Steuerung der Kommunikation und des Arbeitsklimas (Teambuilding)
  • Mitarbeitendenführung durch: Motivation, Überzeugung, Delegation, Anweisung
  • Vereinbarung eindeutiger Aufgaben und Ziele und deren Kontrolle
  • Konfliktmanagement / professioneller Umgang mit Konflikten
  • Mitarbeitendengespräche führen
  • Volition – Umsetzungsstärke entwickeln
  • Zeitmanagement, Ressourcenplanung und -einsatz
  • Rückschläge als Lernprozesse verstehen und Motivation aus ihnen schöpfen
  • Von der Rolle als Mitarbeitende:r zum:r Repräsentant:in – Grundlagen Business Knigge


Zukünftige Führungskräfte, Mitarbeitende, Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Personalverantwortliche

9,3
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Berechnet aus 11 Bewertungen
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Schembach
10
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"Sehr gutes Seminar, sehr gute Dozentin, sehr nette Räumlichkeiten. Das Seminar holt wirklich jeden ab, Fr. Wartmann shcfft es einen offenen und lockeren Dialog mit dem roten Faden des Seminars zu vereinen. Sie geht auf alle Fragestellungen ein und schafft es, jeden einzelnen zum mit- und nachdenken zu bewegen. Mir persönlich hat das Seminar viel gebracht. Uneingeschränkte Empfehlung." - 14.05.2025 05:21

"Sehr gutes Seminar, sehr gute Dozentin, sehr nette Räumlichkeiten. Das Seminar holt wirklich jeden ab, Fr. Wartmann shcfft es einen offenen … Gesamte Bewertung lesen - 14.05.2025 05:21

Herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie so viel aus dem Seminar mitnehmen konnten und sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben. Viele Grüße vom IFM-Team

- 14.05.2025 05:21
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Patrick Berner
DBV Maklervertrieb
9
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"Die Referentin war auf Grund Ihrer Erfahrung als Führungskraft hervorragend für die Durchführung der Fortbildung geeignet und konnte jederzeit auf Rückfragen mit Beispielen aus der Praxis und entsprechenden Lösungsvorschlägen für mögliche Probleme dienen. Es war eine sehr gelungene Veranstaltung." - 07.01.2025 07:46

"Die Referentin war auf Grund Ihrer Erfahrung als Führungskraft hervorragend für die Durchführung der Fortbildung geeignet und konnte jederze… Gesamte Bewertung lesen - 07.01.2025 07:46

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die Fortbildung als gelungen empfunden haben und insbesondere die Erfahrung und Praxisnähe der Trainerin so positiv hervorheben. Beste Grüße vom IFM-Team

- 07.01.2025 07:46
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Robin Reinhold
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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"Everything fine, just the location was not ideal for a training (normal office space). Everything else was great. Trainer good. Little group of participants, Conduction of the training, Duraation, etc. " - 29.05.2024 08:17

"Everything fine, just the location was not ideal for a training (normal office space). Everything else was great. Trainer good. Little group… Gesamte Bewertung lesen - 29.05.2024 08:17

Thank you for taking the time to share your positive experience. We hope to welcome you again in the future.

- 29.05.2024 08:17
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Lorenzo Patsch
Ingenieur (2035056547)
9
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"Ich habe das Seminar als zielorientiert und gewinnbringend wahrgenommen. Die angenehm kleine Gruppengröße ermöglichte ein WorkShop-Ähnliches angehen auch konkreter eigener Beispiele. Frau Ludewig ging schlüssig und vielschichtig auf verschiedenste Thematiken ein. Es wurden mir umfangreiche Mitschriften zur Verfügung gestellt." - 07.07.2022 06:26

"Ich habe das Seminar als zielorientiert und gewinnbringend wahrgenommen. Die angenehm kleine Gruppengröße ermöglichte ein WorkShop-Ähnliches… Gesamte Bewertung lesen - 07.07.2022 06:26

Schön, dass unser Seminar Ihre Ziele erfüllen konnte. Wir bedanken uns für Ihre umfangreiche Rezension. Viele Grüße vom IFM-Team

- 07.07.2022 06:26
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Anonym
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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"Das Seminar fand statt, obwohl ich die einzige Teilnehmerin war. Dadurch war gewährleistet, dass ich in jedem Fall das gewünschte Thema vermittelt bekomme. Für mich ist das ein Zeichen, dass es um die Qualität der Wissensvermittlung geht." - 16.02.2018 09:45

"Das Seminar fand statt, obwohl ich die einzige Teilnehmerin war. Dadurch war gewährleistet, dass ich in jedem Fall das gewünschte Thema verm… Gesamte Bewertung lesen - 16.02.2018 09:45

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Anonym
8
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"* Sehr interaktiv.
* Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen.
* Kleine Gruppe" - 17.07.0012 00:00

"* Sehr interaktiv. * Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen. * Kleine Gruppe " - 17.07.0012 00:00

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Anonym
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Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen.
* Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt.
* SWOT-Analyse, bzw. Analyse des eigenen Führungsstils mittels Arbeitsblättern zur Selbsteinschätzung" - 17.07.0012 00:00

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen. * Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt. * SWOT-Analyse,… Gesamte Bewertung lesen - 17.07.0012 00:00

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Anonym
8
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"* Sehr interaktiv.
* Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen.
* Kleine Gruppe" - 17.07.0012 00:00

"* Sehr interaktiv. * Immer Möglichkeit, Fragen zu stellen. * Kleine Gruppe " - 17.07.0012 00:00

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Anonym
10
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen.
* Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt.
* SWOT-Analyse, bzw. Analyse des eigenen Führungsstils mittels Arbeitsblättern zur Selbsteinschätzung" - 17.07.0012 00:00

"* Die Trainerin ist auf die individuelle Situation eingegangen. * Unterschiedliche Methoden wurden vermittelt und angewandt. * SWOT-Analys… Gesamte Bewertung lesen - 17.07.0012 00:00

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Anonym
9
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"* Individuelles Training" - 17.08.0011 00:00

"* Individuelles Training " - 17.08.0011 00:00

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Anonym
9
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

"* Durch kleine Gruppe war ein besseres Eingehen auf einzelne Situationen möglich.
* Realbeispiele, Tipps & Hinweise." - 17.08.0011 00:00

"* Durch kleine Gruppe war ein besseres Eingehen auf einzelne Situationen möglich. * Realbeispiele, Tipps & Hinweise. " - 17.08.0011 00:00

Es wurden noch keine FAQ hinterlegt. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie unseren Kundenservice. Wir helfen gerne weiter!

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