Betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher und konsequent umsetzen - Voraussetzungen, Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitgeber

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Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen einschließlich Abmahnung

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Zielgruppe Personalverantwortliche aus dem öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft, insbesondere Personal- und Hauptamtsleiter/innen, …

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Arbeitsrecht Teil 2

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In diesem Seminar werden neben den wichtigsten arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften die elementaren Fragen zur Kündigung und zum Kündigung…

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Abbau von Personal - und betriebsbedingte Kündigungen

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- Beurteilen können, wann ein Personalabbau eine Betriebsänderung darstellt - Die Verfahren zur Aufstellung von Interessenausgleich und Soz…

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Trennungsmanagement

Logo von AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH
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Das Thema Kündigung ist mit vielen Emotionen behaftet – sowohl für die betroffenen Beschäftigten als auch für die Führungskräfte und Mitarb…

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Erfolgreiche Beendigung des Arbeitsverhältnisses Recht, Praxis und Taktik

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INHALT: Recht und Praxis Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern Befristung richtig gestalten Anfechtung des Arbeitsvertrages erfolgreich durc…

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Arbeitsrecht für Bauleiter

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Inhalte: Ausspruch und Zugang der Kündigungserklärung Betriebsbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigung und verhaltensbedingte Kündi…

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Kündigungs-ABC und Abmahnung - Praxis-Seminar für Betriebsräte

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- Kenntnisse zum Thema Kündigung und Abmahnung erwerben - Betriebs-, verhaltens- und personenbedingte Kündigung beurteilen können - Handlun…

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Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

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Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspru…

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Wie bereite ich eine Kündigung richtig vor? -Versetzung-Abmahnung-Kündigung

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Wie bereite ich eine Kündigung richtig vor? Versetzung - Abmahnung - Kündigung Inhalte: Das Seminar erläutert die Voraussetzungen und Folge…

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Abmahnung und Kündigung

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Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlic…