Gesund Führen II: Happy Change - Gesund führen im Wandel (Change-Management-Seminar für Führungskräfte)

Führungskräfte-Seminar zum Thema Change Management, Praxis-Seminar, inhouse

Ziele:

• Begleitung des Change-Management-Prozesses.
• Die innere Einstellung der Mitarbeiter zu Veränderungsprozessen zu reflektieren.
• Die Bereitschaft der Mitarbeiter für Veränderungen erhöhen.
• Den Mitarbeitern Strategien zum gesunden Umgang mit Veränderungsprozessen vermitteln.
• Veränderungsprozesse gesundheitsorientiert gestalten.

Methoden:

• Expertenimpuls
• Teamarbeit an der Metaplanwand
• gruppendynamische Übungen
• moderierter Teilnehmeraustausch
• Techniken zur Selbstregulation
• psychologische Selbsttests

Inhalte:

1. Beschleunigte Veränderungen in einer globalisierten Welt

• Organisationen in Zeiten des permanenten Wandels
• Angst vor Veränderungen verstehen
• Sicherheit & Planbarkeit – Evolutionäre Grundpfeiler
• Survival of the fittest? – Anpassung & Flexibilität im Unternehmensalltag/ privaten Alltag

2. Good change vs. bad change

• Wann wir/Mitarbeiter Veränderung lieben?
• Wann wir/Mitarbeiter Veränderung abwehren?
• Wann Veränderung krank macht?

3. Muss sich die Welt verändern – oder ich?

• Erwartungsmanagement bei mir & meinen Mitarbeitern
• Bewertungsmanagement – Was muss sich ändern & was nicht?

4. Ambivalenzmanagement – Umgang mit eigenen & Widerständen der Mitarbeiter

• Grundprinzipien: Verständnis & Akzeptanz
• Kommunikation bei Ambivalenzen – Widerstände aufnehmen & bearbeiten
• Change it, love it it or leave it.

5. Change & Chance – Veränderungsprozesse managen

• Strategisches Veränderungsmanagement
• Nützliche Tools in Change-Prozessen
• Veränderungsprozesse gesundheitsorientiert und entwickelnd gestalten
• Kommunikation & Transparenz in Zeiten des Wandels

FOLLOW UP:

Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung in Ihrer Belegschaft zu fördern, empfehlen wir Ihnen unser Mitarbeiter-Seminar „Happy Change – Gesund bleiben im Wandel“.